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Creo que acabo de darme cuenta de la razón por la que existió el movimiento de la liberación femenina.  La siguiente lista es un artículo que apareció en 1943 con respecto a contratar mujeres como empleadas.  Esto ocurrió durante la Segunda Guerra Mundial cuando muchas mujeres entraron a la fuerza laboral debido a la escases de mano de obra masculina (en el sentido completamente literal) en los Estados Unidos.  Aparentemente, los expertos acordaron en ese entonces que las mujeres generalmente no estaban preparadas para trabajar fuera del hogar, pero que, en vista de la tremenda necesidad, una compañía podría emplear mujeres siempre y cuando tomara ciertas precauciones.  Estas son esas precauciones:   

Tomo de Julio de 1943 de la revista Mass Transportation por L.H. Sanders   

    

Ya no existe la duda de que las compañías deban emplear mujeres para realizar trabajos que previamente pertenecían a los hombres.  El servicio militar y la escases de mano de obra han reiterado ese hecho.  Lo que es importante ahora es seleccionar las mujeres disponibles más eficientes y el saber cómo utilizarlas para recibir las mayores ventajas.  Aquí tienen 11 útiles consejos en este tema desde las propiedades Western:  

   

1. Si puedes conseguirlas, selecciona mujeres jóvenes casadas.  Estas tienen las siguientes ventajas: usualmente tienen un mayor sentido de responsabilidad que sus hermanas que no están casadas; son menos probables a ser coquetas; como regla, ellas necesitan el trabajo o no lo estarían haciendo – tal vez debido a que el esposo esté enfermo o sea uno que se encuentre en el ejército; ellas tienen la energía e interés de trabajar duro y tratar con el público eficientemente.  

   

2. Cuando tengas que utilizar una mujer mayor, trata de conseguir las que ya han trabajado fuera del hogar en algún momento durante sus vidas.  La mayoría de las compañías ha descubierto que mujeres mayores quienes nunca han tenido contacto con el público tienen más dificultad en adaptarse y son más propensas a ser malhumoradas y quisquillosas.  Es importante impresionar en las mujeres de edad la importancia de ser amistosas y cordiales.  

   

3. Mientras que existen algunas excepciones a esta regla, la experiencia en general indica que las muchachas “fornidas” – aquellas quienes están un poco dentro del lado pesado – son más propensas a ser más ecuánimes y eficientes que sus hermanas bajas en peso.  

   

4. Contrata a un médico para practicar un examen médico a cada mujer que contrates – uno que cubre condiciones femeninas.  Este paso no solo te protege de las probabilidades de demandas legales pero también revela si cualquiera de las futuras empleadas tiene alguna debilidad femenina que pudiera hacerla física o mentalmente incompetente para realizar el trabajo.  Las compañías que siguen este consejo reportan un sorprendente número de mujeres que resultaron con desórdenes nerviosos.  

   

5. Al domar mujeres que nunca han trabajado fuera del hogar previamente, estresa la importancia del tiempo – el hecho de que uno o dos minutos perdidos aquí y allá ocasiona serios problemas de avances en el horario.  Hasta que puedas hacer entender este punto, es probable que el servicio sea lento.  

   

6. Dale a tus empleadas un horario definitivo para sus obligaciones para que ella se mantenga ocupada sin molestar a los directores queriendo recibir instrucciones cada unos cuantos minutos.  Numerosas compañías dice que las mujeres son excelentes trabajadoras cuando tienen sus trabajos recortados para ellas pero que les falta iniciativa para encontrar trabajo por sí mismas.  

   

7. Cuando sea posible, deja que tus empleadas cambien de un trabajo a otro en algún momento durante el día.  Las mujeres tienen la inclinación a ser nerviosas y son más felices con cambios.  

   

8. Dale a cada muchacha un número adecuado de descansos durante el día.  Las compañías que ya están utilizando largos números de mujeres estresan el hecho de que tienes que dar ciertos permisos para la psicología femenina.  Una muchacha es mucho más eficiente si puede tener su cabello bien peinado, puede aplicar lápiz labial fresco, y puedan lavarse las manos varias veces al día.  

   

9. Sé diplomático cuando des instrucciones o critiques.  Las mujeres son sensibles; ellas no pueden ignorar palabras duras de la misma manera en la que lo hacen los hombres.  Nunca ridiculices a una mujer – eso reduce su eficiencia.  

   

10. Sé considerado acerca del utilizar lenguaje fuerte alrededor de las mujeres.  Aún cuando el esposo o padre de una muchacha maldiga ruidosamente, a ella no le va a gustar el lugar de trabajo si es donde ella escucha demasiadas maldiciones.  

   

11. Consíguete suficientes uniformes de diferentes tallas para que cada muchacha pueda conseguir la talla que le quede correctamente.  Este punto no puede ser estresado lo suficiente al ser una manera de mantener a las mujeres contentas.  

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